Easy China Business — успішна компанія, якій вже більше 11 років. Все починалося з двох людей, сьогодні нас 25, і ми постійно зростаємо.
Проте ми намагаємося залишатися тією дружньою компанією, в якій немає бюрократії, непотрібного офіціозу та складних ієрархій.
Дмитро Бєлоусов
CEO компанії
"Бізнес - це люди. А люди - це їхній характер і принципи.
У нашій компанії переважають ті ж генетичні якості співробітників, які притаманні мені особисто: чесність, відповідальність, уміння доводити до кінця розпочате, робота на результат.
У нас немає незадоволених клієнтів, їх просто не існує. Тому що я такий і такою стала наша компанія. Не вірите, просто погугліть!
Довіра клієнтів, відповідальність за результат і ділова репутація - головні критерії цінності нашої компанії.
Про нашу компанію
Історію та факти про компанію дивіться за посиланням
років стабільності
на ринку B2B послуг
Щорічний ріст компанії та штату працівників з різних країн
Все починалось
В 2012 році з першої "гуртової" партії з 10 смарт-годинників
Штаб-квартира
в Гуанчжоу (Китай) працівники в UA, KZ, TR, EU
25+ людей в штаті
Мультинаціональна команда спеціалістів
- Так, а чому не державною??? 🤬
- Дяка за уважність, скоро виправимось 🙏
Інформація про нашу компанію
Дивись відео від СЕО компанії якщо ліньки читати
Easy China Business LTD - один із лідерів і динозаврів на ринку послуг із розміщення контрактного виробництва в Китаї та поставок товарів різних категорій під ключ з інспекціями якості та логістичними рішеннями.
Наші клієнти - офлайн і онлайн підприємці та компанії середнього і великого бізнесу з різних країн світу. Ми виконуємо повний комплекс послуг, починаючи від пошуку потрібного товару та фабрики в Китаї, організацію та контроль процесів виробництва товарів, інспекції якості і до логістичних послуг експорту з митним очищенням під ключ.
Частина наших клієнтів приходить до нас за рекомендаціями і працюють з нами понад 7 років. Ми цим дуже пишаємося і намагаємося робити наш сервіс "як для себе".
Детальна історія нашої компанії з описом ключових подій описана нами за посиланням на нашому сайті: https://ecb.bz/about
Яким чином буде відбуватись відбір і вибір кандидата
Алгоритм дій такий:
ЕТАП-1. Надсилання CV та відгуку на вакансію. Відправляєте СV і відгук на вакансію через кнопку (внизу) із зазначенням контактних даних. ЕТАП-2. Онлайн-співбесіда. Проходження онлайн-співбесіди з обраними кандидатами. ЕТАП-3. Підписання NDA, навчання та стажування. Укладення договору NDA. Короткий курс навчання та знайомство з командою, продуктами компанії та особистими KPI на період випробувального терміну. ЕТАП-4. Повноцінне працевлаштування. Після успішного проходження випробувального терміну, проставлення колегам Chivas Regal без таємного ритуалу прийняття в лицарі ордену (віддалено ☺, а як вийде, то і наочно) і вступ на посаду з новими KPI, викликами, проєктами та можливостями).
Питання і відповіді по вакансіям
1. Якщо я не хочу надсилати відгук і CV (резюме) через форму, а хочу проходити співбесіду одразу? У своїй роботі ми стандартизували, автоматизували та систематизували всі бізнес-процеси і такий формат для нас є більш результативним у кінцевому підсумку, аніж витрачати найдорогоцінніший ресурс - наш та ваш час.
2 Випробувальний термін оплачується? Оплачується. Умови узгоджуються сторонами за результатами онлайн-співбесід.
3. Чи можливо пройти відбір без етапів онлайн-співбесід? Ми не практикуємо такий формат роботи, хотіли б сказати "так", але на жаль "ні". Але все можливо в цьому світі.
4. Як дізнатися статус моєї кандидатури, підходжу я чи ні? У процесі підбору кандидатів усі подані заявки будуть опрацьовані тільки від тих кандидатів, які нададуть CV. Відповідні сповіщення та відповіді кожен кандидат отримає на свій контактний номер телефону, вказаний під час надсилання відгуку. Допускаємо варіант найму одразу кількох співробітників. Раптом нам пощастить і ми знайдемо одразу кілька талантів.
5. Скільки триватиме навчання та випробувальний термін? Стандартно випробувальний термін 1 місяць. Все залежить від засвоюваності інформації кандидатом, проходження квесту з KPI і завданнями. Допускаємо варіант проходження випробувального терміну відразу декількома кандидатами. У фінал вийде найсильніший.
6. Через який час вакансія буде закрита? Час у цьому питанні відносний, можливо саме Ви станете переможцем одразу і у нас не буде потреби проводити навчання та стажування інших кандидатів. Також, ми не прагнемо закрити вакансію за тиждень, місяць або до 10-го числа якогось місяця, нас цікавлять таланти та робота зі співробітником в довгу. Не варто думати, треба робити!
Менеджер з розвитку продажів B2B
Ніхао!
Ми шукаємо талановитого менеджера з розвитку продажів в B2B, який бажає стати частиною нашої команди та допомогти клієнтам з України, Казахстану, країн Європейського Союзу, США та Канади у їх бізнесі!
Приєднуйтеся до нашої дружної команди в Easy China Business LTD! Відкрийте для себе захопливий світ міжнародного бізнесу та логістики, де кожен день (ну майже) наповнений новими можливостями, цікавими та унікальними проектами та стартапами та новими викликами.
Україна, Київ
Віддалений формат
Опис вакансії і вимоги
Ваші обов'язки:
залучення нових клієнтів B2B (середній і великий бізнес) через холодну базу;
консультування клієнтів (теплий трафік) за послугами компанії, участь у пресейл-активності (онлайн-презентації послуг, онлайн-мітинги, активне ведення клієнтських проєктів, формування та захист КП з клієнтами, повний супровід замовлення);
проведення зустрічей (онлайн та офлайн) і переговорів з менеджментом компаній;
облік замовлень та ведення клієнтів в CRM;
участь у виставках, конференціях, участь у зйомках відео-контенту для соціальних мереж компанії.
Наші вимоги:
підтверджений досвід пошуку клієнтів і холодних продажів у сфері B2B від 2 років на посадах менеджера з продажу, керівника проєктів, керівника відділу;
досвід, знання, бажання і вміння вести складні і тривалі проєкти з великими компаніями і ЛПР (у т.ч. з національними компаніями, лідерами ринку у своїх галузях і країнах);
уважність, системність, відмінні комунікативні та переговорні навички;
впевнений користувач ПК, знання продуктів MS Office, Google продуктів і CRM систем;
досвід роботи у сфері логістики та ЗЕД (вагома перевага);
вільне володіння українською мовою, знання англійської мови на рівні upper intermediate (вагома перевага).
Умови роботи:
рівень оплати праці узгоджується на співдесіді (ставка + % від продажів);
робота в злагодженому, молодому, професійному колективі, немає бюрократії та складних ієрархій;
віддалений формат роботи з можливими періодичними відрядженнями всередині країни (в майбутньому і за її межами) для проведення ділових зустрічей з клієнтами та участі у виставках, мітапах, конференціях;
оплачувана відпустка 24 календарних днів;
графік роботи: з Пн по Пт з 9:00 до 18:00 (Сб., Вс. - вихідний);
своєчасна виплата з/п і бонусів за результатами кожного місяця.
Чекаємо на Ваші відгуки та резюме! Ми шукаємо кандидата, який готовий організувати та запустити новий напрямок у відділі продажів (холодні продажі), та має високі професійні навички для подальшого створення відділу продажів з наймом професійних менеджерів. Якщо ви впевнені, що відповідаєте вимогам, надсилайте своє резюме вже зараз!
Яким чином буде відбір і вибір кандидата
Алгоритм дій такий:
ЕТАП-1. Надсилання відгуку на вакансію. Надсилаєте відгук на вакансію через кнопку (внизу) із зазначенням контактних даних: мобільний номер, ПІБ, місто та країна проживання. ЕТАП-2. Онлайн-співбесіда. Проходження онлайн-співбесіди з керівництвом компанії та HR-відділом. ЕТАП-3. Підписання NDA, навчання та стажування. Укладення договору NDA. Короткий курс навчання та знайомство з командою, продуктами компанії та особистими KPI на період випробувального терміну. ЕТАП-4. Повноцінне працевлаштування. Після успішного проходження випробувального терміну, проставлення колегам Chivas Regal без таємного ритуалу прийняття в лицарі ордену (віддалено ☺, а як вийде, то і наочно) і вступ на посаду з новими KPI, викликами, проєктами та можливостями).
Запитання та відповіді щодо вакансії
1. Якщо я не хочу надсилати відгук і CV (резюме) через форму, а хочу проходити співбесіду одразу? У своїй роботі ми стандартизували, автоматизували та систематизували всі бізнес-процеси і такий формат для нас є більш результативним у кінцевому підсумку, аніж витрачати найдорогоцінніший ресурс - наш та ваш час.
2 Випробувальний термін оплачується? Оплачується. Умови узгоджуються сторонами за результатами онлайн-співбесід.
3. Чи можливо пройти відбір без етапів онлайн-співбесід? Ми не практикуємо такий формат роботи, хотіли б сказати "так", але на жаль "ні". Але все можливо в цьому світі.
4. Як дізнатися статус моєї кандидатури, підходжу я чи ні? У процесі підбору кандидатів усі подані заявки будуть опрацьовані тільки від тих кандидатів, які нададуть CV. Відповідні сповіщення та відповіді кожен кандидат отримає на свій контактний номер телефону, вказаний під час надсилання відгуку. Допускаємо варіант найму одразу кількох співробітників. Раптом нам пощастить і ми знайдемо одразу кілька талантів.
5. Скільки триватиме навчання та випробувальний термін? Стандартно випробувальний термін 1 місяць. Все залежить від засвоюваності інформації кандидатом, проходження квесту з KPI і завданнями. Допускаємо варіант проходження випробувального терміну відразу декількома кандидатами. У фінал вийде найсильніший.
6. Через який час вакансія буде закрита? Час у цьому питанні відносний, можливо саме Ви станете переможцем одразу, і у нас не буде потреби проводити навчання та стажування інших кандидатів. Також, ми не прагнемо закрити вакансію за тиждень, місяць або до 10-го числа якогось місяця, нас цікавлять таланти та робота зі співробітником в довгу. Життя бентежне, треба діяти, а не мріяти!
Менеджер з закупівель та логістики
Ніхао!
Шукаємо до нашої команди кваліфікованого менеджера з закупівель та логістики із знанням китайської на рівні HSK 4-5 для організації та розміщення замовлень на контрактне виробництво товарів в Китаї, здійснення викупів готової продукції у китайських постачальників.
Віддалено
графік роботи з 06:00 по 15:00 GMT+3
Опис вакансії та вимоги
Ваші обов'язки:
здійснення пошуку товарів та фабрик за заявками Клієнтів на території Китаю;
розміщення замовлень на фабриках, організація та контроль оплат, термінів виробництва, виконання інспекцій, маркування та відвантаження замовлень;
реєстрація замовлень в облікових файлах та CRM компанії;
контроль підготовки ЗЕД документів для виконання викупу/виробництва замовлень;
підготовка звітності за результатами роботи із замовленнями;
взаємодія з перевізниками, постачальниками та іншими контрагентами.
Наші вимоги:
вища освіта;
знання китайської мови на рівні HSK 4-5;
досвід роботи з китайськими контрагентами, маркетплейсами та платформами;
відповідальність, багатозадачність та результативність;
висока уважність до деталей проекту;
досвід роботи від 2 років у закупівлях для В2В на території Китаю.
Умови роботи:
дистанційна робота, немає прив'язки до офісу, графік роботи з 6:00 до 15:00 по GMT+3;
cтабільна виплата оплати праці: ставка (1000$-1300$) + змінна частина KPI, бонуси за підсумками року;
додаткове навчання та супровід у команді: ми постійно вчимося новому та із задоволенням навчаємо перспективних співробітників.
Ви будете частиною динамічної команди, працюючи з цікавими проєктами та натхненними людьми. У нас є гнучкий графік і можливість розширювати свої навички за нашими різними проєктами (у нас їх кілька).
Чекаємо на Ваші відгуки та резюме!
Увага! В мережі гарцюють шахраї! 🧟
У мережі мутять свої чорні справи різного роду шахраї і вимагають оплату за вакансію, навчання, тренінг, курси!
Будьте уважні, в мережі багато шахраїв, які представляються нашими співробітниками і вимагають гроші за проходження навчання і стажування, заставу за вступ на посаду, скани паспортів і т.д. Відповідально заявляємо, що ми на етапі співбесіди і прийняття співробітника приймаємо на стажування і випробувальний термін з оплатою заробітної плати, яка вказана у вакансії або узгоджена при проведенні співбесіди. У нас немає платних навчань, депозитів, застав, авансових платежів та іншої нісенітниці!
Ми працюємо спільно в режимі реального часу і в курсі всіх змін. Ми докладаємо багато зусиль для стабільності та зростання компанії.
Сучасні та просторі офіси*
*Для співробітників у м.Гуанчжоу (Китай), г. Анталія (Туреччина) та на Балі (у перспективі)
Корпоративне навчання
Конференції, курси, тренінги та різноманітні івенти, бібліотека книг і корисностей
Цікавий досвід та завдання
Попрацювавши у нас, ви навчитеся багато чому цікавому і станете ще краще
Крута команда співробітників
Молодий і веселий колектив без пафосу, безглуздих завдань офіціозу та бюрократії
Переваги роботи у нас
Система мотивації для всіх співробітників
Для кожного співробітника розроблена система мотивації KPI згідно з його обов'язками, яка оцінює якість і результати роботи. Це дає змогу за ефективної роботи заробляти більше та зростати вище!
Бонусні вихідні та відгули
За гарне виконання KPI - бонусні вихідні дні та відгули або мотивація за погодженням
Кава, вкусняшки в офісах
У нас є все необхідне для твого coffe or tea break, можна приносити їжу з собою, і звірів теж (але не всіх)
Відкриті до ідей і пропозицій
Ми вітаємо ініціативність співробітників і розглядаємо всі пропозиції та ідеї для впровадження в компанії
Щорічна оплачувана відпустка
Компанія надає щорічну оплачувану відпустку всім співробітникам
Корпоративи та івенти
Щорічні круті корпоративи та івенти від компанії, участь у конференціях та after-party
Тепер ви знаєте про нас достатньо
Щоб точно зрозуміти, що ми за компанія і чи підходить для Вас робота чи ні